Российский рынок труда претерпевает значительные изменения, связанные с поиском новых источников рабочей силы. Как сообщает Bloomberg, российские компании все чаще обращают внимание на Индию и Шри-Ланку в поисках квалифицированных и неквалифицированных работников.
Причины изменений на рынке труда
По данным агентства, в России наблюдается острая нехватка рабочей силы, что вынуждает компании искать работников за рубежом. Традиционные поставщики рабочей силы — страны Центральной Азии — больше не являются основным источником трудовых мигрантов.
Вместо этого российские компании все чаще привлекают работников из Индии и Шри-Ланки. Эти работники не только готовы ехать в Россию на заработки, но и обладают необходимыми навыками и квалификацией.
Новые возможности для индийских работников
Директор базирующейся в Мумбаи компании Ambe International Амит Саксена отметил, что «Россия — новейшее пополнение в списке стран, нанимающих индийцев. В настоящее время там наблюдается нехватка рабочей силы. Поэтому это идеальное сочетание».
Кадровые агентства уже начали набирать граждан Индии для работы в Московском регионе, на Сахалине и во Владивостоке. Для кандидатов организуют учебные центры по изучению русского языка.
Последствия «тектонического сдвига»
В московском кадровом агентстве «Интруд» рассказали, что на российском рынке труда наблюдается «тектонический сдвиг». Сейчас российские компании больше заинтересованы в привлечении работников, «привязанных» к рабочему месту визами и контрактами.
Это означает, что мигранты из безвизовых стран Центральной Азии, которые ранее часто меняли работодателей, теперь будут менее востребованы.
Будущие перспективы
Эксперты считают, что в ближайшем будущем российские компании продолжат поиск работников в Индии и Шри-Ланке. Это позволит решить проблему нехватки рабочей силы и поддержать экономический рост страны.
Однако, пока остается открытым вопрос, как новые изменения на рынке труда повлияют на социально-экономическую ситуацию в России и странах-поставщиках рабочей силы.
RU 
EN