Обязательная отработка для медиков: что изменится с 2026 года

С 1 марта 2026 года в России вступят в силу новые правила для выпускников медицинских вузов. Теперь они будут обязаны проходить трехлетнюю отработку в государственных медучреждениях под руководством наставников.

Что предусматривает новый закон

Закон, принятый в третьем чтении Госдумой, вводит для выпускников медицинских вузов, прошедших аккредитацию, обязательную отработку в государственных медучреждениях под руководством наставников сроком до трех лет. Помимо этого, депутаты одобрили перевод всей ординатуры в России на целевые договоры.

Целевые договоры и отработка

При этом в рамках специалитета в медвузах целевыми останутся порядка 70% мест, и лишь 30% будут доступны для поступления на бюджетную форму по общему конкурсу. Если ординатор откажется заключать договор, он сможет продолжить обучение платно, но только при наличии мест.

Проблема нехватки кадров в медицине

На конец 2024 года, по данным Счетной палаты, в стране не хватало более 23 тысяч врачей, а дефицит среднего медперсонала составил 75 тысяч человек. При этом более трети выпускников медвузов и колледжей ежегодно отказываются от работы в государственных учреждениях.

Мнение экспертов

По мнению министра здравоохранения Михаила Мурашко, на решение кадровой проблемы в отрасли потребуется пять-шесть лет. Однако идея обязательной отработки в самом врачебном сообществе была встречена, мягко говоря, без восторга.

Зарплата медиков

В законопроекте нет акцента на материальное стимулирование врачей. А надо бы. Да, в последние годы средняя зарплата врачей неуклонно растет — до 123 тысяч рублей в 2024 году, а для среднего медицинского персонала — до 61 тысячи рублей.

Региональные различия в оплате труда

Но это именно «средняя». Нет статистики по медианной зарплате медработников, которая была бы более красноречива, отражая в том числе огромный разрыв между руководителями и подчиненными.

Будущие изменения

И в идеале, раз уже зашла речь о некоем федеральном стандарте (трехлетней отработке после вуза), то и в оплате труда нужен единый федеральный стандарт, минимизирующий региональные различия в оплате труда.