Бывший дизайнер Ubisoft Osaka Кенсукэ Симода высказался о реальных причинах кризиса компании, опровергнув слухи о негативном влиянии политики разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) на финансовые результаты.
Опровержение мифа о DEI
Симода подчеркнул, что масштабы дезинформации о связи инициатив DEI с падением акций компании его поразили. По его словам, внутренние сторонники DEI не обладали большой властью, а программы лишь улучшили атмосферу в студии и способствовали расширению на новые рынки.
Реальные проблемы компании
Настоящие проблемы, по мнению Симоды, связаны с:
- нехваткой опытных менеджеров;
- языковыми и коммуникационными барьерами;
- кризисом креативности и маркетинга.
Эти факторы привели к «великому перезапуску», отмене шести проектов и задержке семи других.
Предупреждение о последствиях
Симода предупреждает, что если Ubisoft использует DEI как козла отпущения, чтобы отвлечь внимание от стратегических ошибок, это может привести к краху компании. Игнорирование реальных проблем ради борьбы с идеологией, которая не влияла на результаты, будет фатально для студии.
В будущем компании следует сосредоточиться на решении реальных проблем, а не на поиске козла отпущения.
RU 
EN