В последние годы в нефтегазовой сфере наблюдается интересная тенденция: спрос на специалистов среди женщин значительно вырос. Однако, несмотря на это, отрасль по-прежнему остается преимущественно мужской.
Статистика занятости
По данным hh.ru, две трети работников в отрасли — мужчины. Они занимают больше позиций как на рабочих, так и на руководящих должностях. Доля женщин в отрасли составляет 27% среди линейного персонала и лишь 15% среди управленческого.
Разрыв в зарплатах
Даже в такой высокооплачиваемой отрасли, как «Нефть и газ», женщины продолжают сталкиваться с дискриминацией в оплате труда. В 2025 году средние ожидаемые зарплаты у женщин-соискательниц в нефтегазовой сфере составляют порядка 72 тыс. рублей (+2 тыс. рублей за год), в то время как мужчины запрашивают не менее 116 тыс. рублей (+11 тыс. рублей).
Руководители: гендерный разрыв в зарплатах
Женщины-руководители в отрасли сейчас запрашивают порядка 110 тыс. рублей, в то время как мужчины — не менее 136 тыс. рублей. Этот разрыв в зарплатах свидетельствует о том, что женщинам еще предстоит преодолеть множество барьеров для достижения равноправия в отрасли.
Development Prospects
Несмотря на существующие проблемы, рост спроса на специалистов среди женщин в нефтегазовой сфере является положительной тенденцией. Возможно, в будущем отрасль станет более инклюзивной и равной в отношении возможностей для мужчин и женщин.
Пока же можно констатировать, что женщины в нефтегазовой сфере продолжают играть важную роль, и их вклад в развитие отрасли будет только расти.
EN 
RU