Внедрение ИИ в работу компаний: неравномерный прогресс
Практическое использование искусственного интеллекта (ИИ) в работе компаний осуществляется неравномерно и беспорядочно, несмотря на красочные перспективы, рисуемые разработчиками систем ИИ. Эксперты считают, что более грамотное руководство бизнесом и обучение персонала новым приемам работы могли бы устранить существующие перекосы.
Результаты исследований
Издание The Wall Street Journal проанализировало отчеты нескольких исследователей, выявив, что социологических исследований на тему практической пользы от внедрения ИИ пока не так много. Новые исследования указывают на неравномерность внедрения ИИ на практическом уровне.
Кто использует ИИ?
Не во всех компаниях самыми активными пользователями ИИ являются те сотрудники, которым оно должно приносить максимальную выгоду. Исследование Workhelix, проведенное внутри фармацевтической компании с более чем 50 000 сотрудников, показало, что чаще всего к использованию ИИ прибегают стажеры, а не сотрудники с опытом.
- Чаще всего ИИ используют стажеры, а не опытные сотрудники.
- Готовность к экспериментам определяет склонность специалиста к взаимодействию с ИИ.
- Одобрение руководства компаний и обучающие программы для персонала являются важными факторами эффективности использования ИИ.
Эффективность внедрения ИИ
Аналитики McKinsey обнаружили, что примерно две трети компаний ограничиваются экспериментами по использованию ИИ в своей деятельности, и только одна из двадцати может похвастать высокой эффективностью его применения.
Development Prospects
Исследование Microsoft Research показало, что самые подверженные внедрению ИИ профессии подразумевают написание текстов или кода, либо проведение исследований. Игнорирующие развитие ИИ профессионалы рано или поздно должны будут либо научиться его использовать, либо покинуть рынок труда.
Внедрение ИИ в работу компаний — сложный и неравномерный процесс, требующий не только новых технологий, но и изменения подходов к управлению и обучению персонала.
EN 
RU