Министерство экономического развития и Министерство труда России разработали проект поправок в Трудовой кодекс, предусматривающий увеличение годового лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Это решение принимается в условиях рекордно низкой безработицы и нехватки кадров на российском рынке труда.
Необходимость изменений
Российский рынок труда демонстрирует уникально низкие показатели безработицы. По данным августа 2024 года, уровень безработицы снизился до 2,1%. Однако это сопровождается острой нехваткой кадров: по прогнозам Минтруда, до 2032 года экономике необходимо заместить 12,2 миллиона человек.
Objectives and tasks
- Цель проекта — найти сбалансированный подход, который даст бизнесу инструмент для гибкого реагирования на производственные потребности и позволит людям зарабатывать больше денег.
- Предлагаемый пакет поправок позиционируется как часть структурных изменений в экономике, призванных повысить гибкость трудовых отношений.
Ключевые нововведения
Ключевое нововведение — возможность увеличить максимальное количество сверхурочных часов в год в два раза, до 240. По действующим нормам, лимит составляет 120 часов (с исключениями). Согласно проекту, новое правило будет действовать, если это предусмотрено коллективным или отраслевым соглашением.
По оценкам авторов, это может привлечь к сверхурочной работе более 750 тысяч человек и даст им возможность увеличить доход за счет повышенной оплаты (в полуторном и двойном размере).
Международный опыт
В проекте отмечается, что Россия с лимитом в 120 часов является исключением на международной арене: в большинстве стран разрешено от 240 до 560 сверхурочных часов в год. Основной спрос на увеличение лимита, как ожидается, возникнет в обрабатывающих производствах, добывающей отрасли, гостиничном и ресторанном бизнесе.
Дополнительные изменения
Поправки также направлены на упрощение административных процедур и расширяют для малого и среднего бизнеса возможность заключать срочные трудовые договоры. В правительстве подчеркивают, что инициатива призвана «защитить работодателя от ряда злоупотреблений».
Prospects
В случае принятия поправок, они могут вступить в силу в ближайшее время. Это может привести к увеличению доходов работников и повышению гибкости трудовых отношений.
Ранее «Фонтанка» писала, что Минтруд России предлагает запретить подросткам 67 видов работ с 2026 года.
EN 
RU