С начала года из «Почты России» уволились около пяти тысяч сотрудников. Работавшие в компании почтальоны, операторы и руководители отделений уходят, а часть отделений закрывается из-за отсутствия работников. Это привело к закрытию ряда отделений и задержке доставок.
Причины увольнений
По имеющейся информации, массовые увольнения из «Почты России» связаны с размером заработной платы и растущей нагрузкой. В Москве сотрудники получают в среднем около 43 тысяч рублей в месяц, почтальоны — до 30 тысяч, а в регионах зарплаты еле доходят до 25 тысяч рублей.
Низкие зарплаты и высокая нагрузка
- Фактические выплаты ниже положенных, а обещанные премии и надбавки не выдают.
- Работникам продолжают добавлять нагрузку: обязывают продавать доптовары и выполнять строгие планы.
- С начальников отделений спрашивают за выполнение KPI (ключевые показатели эффективности), жалобы клиентов и текучку среди подчиненных.
Последствия увольнений
Кадров не хватает, отделения сокращают часы работы или вовсе закрываются. В итоге доставки писем и посылок задерживаются.
Ситуация в регионах
В маленьких городах и районах критическая ситуация. Там средняя зарплата сотрудников «Почты России» составляет около 18-19 тысяч рублей. При этом требования к работникам такие же, как и в крупных городах с более высокими зарплатами.
Председатель Совфеда Валентина Матвиенко призвала не отпускать ситуацию с «Почтой России», иначе из-за маленьких зарплат сотрудники «скоро все там разбегутся».
История проблем «Почты России»
Проблемы у «Почты России» начались в 2022 году, когда компания получила убытков на 27,2 миллиарда рублей. В тот год компания стала убыточной впервые за девять лет.
Аудит «Почты России»
Аудит «Почты России», проведенный Счетной палатой в 2025 году, выявил многочисленные проблемы. Среди них — неэффективность управления, убыточность и неспособность компании решить задачи по развитию и повышению доступности услуг почтовой связи в стране.
Выяснилось, что с 2020 года до конца 2024-го долги компании выросли на 70 процентов, до 128,3 миллиарда рублей, а расходы на обслуживание долга в 2021-2023 годах — на 79,7 процента, до 10,6 миллиарда рублей.
Будущее «Почты России»
Ожидается, что компания к концу 2026-го потеряет около 60 тысяч сотрудников. Необходимо решить проблемы с низкими зарплатами и высокой нагрузкой на сотрудников, чтобы предотвратить дальнейшие увольнения и улучшить работу компании.
EN 
RU