
Генеральный директор британской телерадиовещательной корпорации Би-би-си, Тим Дейви, подал в отставку 9 ноября после обвинений в «серьезной и систематической предвзятости» при освещении таких тем, как президент США Дональд Трамп, события в Газе и права трансгендеров.
Обвинения в предвзятости
Бывший советник корпорации обвинил Дэйви в предвзятости, что привело к уходу в отставку вместе с ним генерального директора новостного подразделения Би-би-си, Деборы Тернесс.
Согласно данным британских СМИ, за последние два года Арабская служба информации при Би-би-си была вынуждена внести 215 исправлений в свои публикации, касающиеся событий в секторе Газы.
Отчет о предвзятости
Жесткий отчет Майкла Прескотта раскрыл многочисленные случаи предвзятого освещения со стороны британской телерадиокорпорации, включая темы, касающиеся президента США и войны в секторе Газы.
В расследовании, опубликованном британской газетой The Telegraph, цитируется письмо, написанное независимым консультантом Би-би-си, в котором говорится: «Руководство неоднократно проваливалось в реализации шагов по устранению очевидных проблем, а во многих случаях просто отказывалось признавать, что проблема вообще существует».
Reaction and consequences
Отставка руководителей происходит на фоне публикации отчета Прескотта, который показал не только то, что флагманская программа Би-би-си — Panorama — сфальсифицировала видео с участием президента Дональда Трампа, но и то, что Дейви и Тернесс знали об этом на протяжении шести месяцев и не предприняли никаких действий.
Министерство иностранных дел Израиля приветствовало отставку Тима Дейви, которая произошла на фоне жесткой критики в связи с предвзятостью в освещении событий британской телесетью.
Future changes
Автор материала The Telegraph Дэни Коэн считает, что Би-би-си должна воспринять этот момент как критическую возможность задать себе неприятные, но необходимые вопросы о беспристрастности, предвзятости и провалах руководства.
Новые лидеры Би-би-си должны избавиться от защитной позиции и взяться за реальные изменения внутри корпорации.







