
Amazon объявил о сокращении 16 000 корпоративных должностей
Компания Amazon объявила о сокращении 16 000 корпоративных должностей в рамках усилий по сокращению бюрократии и повышению эффективности. Это решение было принято в рамках стратегии по оптимизации организационной структуры и снижению количества управленческих уровней.
Reasons for cuts
По словам старшего вице-президента Amazon по работе с персоналом и технологиям Бет Галетти, компания стремится «избавиться от лишних управленческих уровней и повысить чувство ответственности». Это решение было принято в рамках тенденции, когда компании различных отраслей стремятся стать более компактными и эффективными.
Поддержка сотрудников
Сотрудникам в США будет предоставлено 90 дней на поиск новой позиции внутри компании, а также предложено выходное пособие и другая поддержка на период перехода. Галетти подчеркнула, что компания не планирует объявлять масштабные сокращения каждые несколько месяцев, но будет продолжать «вносить необходимые корректировки по мере необходимости».
Тенденции в сокращениях
- Компании в разных отраслях в последние годы активно сокращают управленческие уровни, стремясь стать более компактными и эффективными.
- Microsoft Corp. уволила тысячи сотрудников, сосредоточившись на снижении числа менеджеров.
- Nissan Group of North America сократила 20% позиций в высшем управлении.
- Amtrak уменьшила состав топ-менеджмента на 20%.
Общее число сокращений
С учетом этих мер общее число объявленных Amazon сокращений за последние три месяца достигло 30 000 человек — после первой волны в октябре. Генеральный директор Энди Джесси неоднократно подчеркивал, что намерен уменьшить количество управленческих уровней, которые начали вызывать беспокойство у руководства после активного найма в период пандемии.
Prospects
Ряд технологических компаний начал год с объявлений об увольнениях. Meta Platforms Inc. заявила о намерении сократить более 1 000 рабочих мест в подразделении Reality Labs, чтобы перераспределить ресурсы в пользу ИИ-устройств и функций для смартфонов.




