
В компании «Делимобиль» проходят массовые сокращения ИТ-специалистов, что может затронуть около 40% штата. Сотрудники жалуются на увольнения, связывая их с плохими финансовыми показателями компании.
Сокращения в «Делимобиле»
Как стало известно CNews, в каршеринговой компании «Делимобиль» (ООО «Каршеринг Руссия») проходят массовые сокращения. Об этом редакции сообщили три действующих сотрудника компании.
Увольнения могут затронуть около 40% штата, говорят сотрудники компании. Точной информации о количестве сотрудников «Делимобиля» нет, но собеседники CNews утверждают, что в ней трудятся около 2,5 тыс. человек.
Возможная причина сокращений
Собеседник CNews в компании говорит, что на компанию сильно давит долговая нагрузка, поэтому приходится снижать издержки по всем направлениям.
Согласно финансовой отчетности компании за первое полугодие 2025 г., ее чистый убыток составил 1,9 млрд руб. против 523 млн руб. чистой прибыли в 2024 г.
Ответ «Делимобиля»
Представители компании сокращения подтверждают.
«”Делимобиль”» оптимизирует внутренние процессы и, к сожалению, изменения затронули часть сотрудников компании, — рассказал CNews представитель сервиса. — Это решение направлено на повышение эффективности и развитие ключевых направлений бизнеса.
Автоматизация процессов
Важной частью изменений станет автоматизация процессов, отмечают в компании.
Работу найти будет сложно
«”Делимобиль” — не первые и не последние, — говорит Вадим Тимофеев, гендиректор ООО «Тьюрис». — Год назад сокращался МТС, например. В этом году сократились многие.
Он отметил, что найти работу ИТ специалистам стало сложнее: вакансий меньше, чем соискателей.
Статистика
- По данным «Трайв Технолоджис», за последние шесть месяцев на рынок одновременно вышли тысячи специалистов всех стеков и грейдов.
- Конкуренция выросла кратно, требования к кандидатам выросли, а зарплатные предложения снизились в среднем на 20–30% для middle-уровня и на 15–25% для senior.
Conclusion
Для освободившихся ИТ-специалистов это означает более сложный и долгий поиск работы, даже при сильном бэкграунде и опыте работы в известных компаниях.





