Немецкий автогигант BMW Group выбрал необычный способ поиска автомехаников, размещая технические задачи на платформе Reddit. Этот шаг позволяет компании находить специалистов с необходимыми знаниями и практическим мышлением.
Нестандартный подход к подбору кадров
BMW Group публиковала сложные вопросы под вымышленными именами на Reddit, а затем связывалась с пользователями, которые предлагали наиболее грамотные решения. Таким образом, автопроизводитель находит специалистов, обладающих нужными знаниями и практическим мышлением.
Проблема нехватки автомехаников
По данным Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), в Нидерландах сейчас открыто более 3 тысяч вакансий автомехаников. Глава BMW Group в Нидерландах Анне Бронс отметила, что современным специалистам приходится разбираться не только в механике, но и в электронике и программном обеспечении, особенно на фоне активного перехода на электрифицированные авто 2025 года.
Преимущества нового подхода
По словам руководства баварского бренда, такой формат подбора кадров позволяет напрямую находить технические таланты в их привычной среде, обходя устаревшие процедуры собеседований.
Будущее автомобилестроения
Переход на электрифицированные автомобили требует от специалистов новых навыков и знаний. BMW Group стремится найти и привлечь лучшие технические таланты, чтобы оставаться лидером в отрасли.
В будущем автопроизводители могут использовать аналогичные подходы к подбору кадров, чтобы найти специалистов, обладающих необходимыми знаниями и опытом.
EN 
RU