В 2024 году российские суды рассмотрели 42 миллиона дел, несмотря на то, что укомплектованность судебной системы составляет лишь около 85%. Об этом заявил председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев на IV Казанском международном юридическом форуме.
Растущая нагрузка на судей
По словам Владимира Груздева, нагрузка на судей остается крайне высокой. В прошлом году в судах было рассмотрено:
- 29 миллионов гражданских дел;
- 5,8 миллиона дел об административных правонарушениях;
- 4,8 миллиона административных дел;
- 1,8 миллиона экономических споров;
- 670 000 уголовных дел;
- 79 000 дел, связанных с военнослужащими.
«Это колоссальный вал дел, который проходит через судебную систему», — отметил он.
Кадровый дефицит в судебной системе
Несмотря на высокую нагрузку, в системе остается большое количество вакансий:
- 3357 мест в районных судах;
- 888 мест в судах субъектов;
- 610 мест в арбитражных судах.
При общей численности 258 000 федеральных судей и 7200 мировых судей фактическая укомплектованность составляет лишь около 85%.
Проблема подбора кадров
Владимир Груздев подчеркнул, что большинство кандидатов на должности судей — это помощники и секретари судебных заседаний, реже — прокуроры или сотрудники правоохранительных органов. Представителей науки и адвокатуры в судах почти нет.
«Мы должны понимать, кто создает правоприменительную практику. Судебная система нуждается в притоке специалистов с разным опытом», — добавил он.
Порог доступа в профессию
Порог доступа в профессию остается очень высоким, так как кандидаты проходят несколько ступеней отбора, включая Высшую квалификационную коллегию судей и комиссию при президенте.
«Судейский труд крайне тяжелый и ответственный, но без людей максимально честных и профессиональных качество правосудия обеспечить невозможно», — резюмировал Владимир Груздев.
Possible consequences and prospects
Кадровый дефицит и высокая нагрузка на судей могут привести к снижению качества правосудия и увеличению сроков рассмотрения дел. Поэтому важно решить проблему подбора кадров и повышения привлекательности судейской должности.
В будущем необходимо ожидать изменений в системе подбора кадров и повышения квалификации судей, а также улучшения условий их работы.
EN 
RU