Зарплатная гонка в России: кто сможет увеличить доходы

Зарплатная гонка в России продолжится не для всех

В следующем году зарплаты в России будут расти, но не одинаково. По мнению экспертов, наиболее существенно зарплаты будут расти у людей с небольшими доходами — из-за повышения МРОТ. В целом компаниям из-за непростой ситуации в экономике и дорогих кредитов уже сложно увеличивать фонд оплаты труда.

Прогнозы и тенденции

ЦБ прогнозирует, что рост зарплат в 2026 году замедлится. По прогнозу регулятора, в номинальном выражении они вырастут на 8,4%, а в реальном — на 2,7%. У работодателей уже нет ресурсов для продолжения зарплатной гонки?

В бюджетном секторе зарплаты индексируют строго по уровню инфляции, и большего роста в нем ждать не стоит.
В 2025 году компаниям стало сложнее продолжать повышать зарплаты из-за роста стоимости кредитных ресурсов.
В 2026 году тренд скорее всего продолжится: зарплаты на низком уровне будут расти более быстрыми темпами, а в целом из-за сокращения спроса и невысоких темпов экономического роста показатели будут повышаться в пределах инфляции.

Отраслевые особенности

И в отдельных отраслях мы увидим более выраженную динамику из-за сохраняющегося дефицита кадров и необходимости удержания сотрудников. Потому что они будут ориентироваться не на общий уровень инфляции, а на рост потребительских цен – в сегментах продовольствия, ЖКХ, товаров первой необходимости.

Риски и ограничения

Роста реальной зарплаты в бюджетном секторе ждать не стоит — там индексация строго по уровню инфляции. А в ней занято 11 млн человек. Поэтому прогноз более сдержанный, чем у ЦБ.

Высокая ключевая ставка ограничивает работодателей в повышении зарплат.
Прирост выше уровня инфляции возможен только за счет интенсификации труда, совместительства, совмещения основной работы с самозанятостью, выполнения дополнительных задач.

Conclusion

В ближайшее время зарплатная гонка в России продолжится, но не для всех. Наиболее существенно зарплаты будут расти у людей с небольшими доходами. Компании будут вынуждены адаптироваться к новым реалиям, возможно, переходом на работу с самозанятыми или другими способами оптимизации затрат.